FAQ – ていねい通販採用サイト

選考関係

取得しておいた方が良い資格はありますか？: 資格を持っていて専門知識があることは、社内業務を行う上で役に立つとは思いますが、資格を持っていること自体が選考で有利になるということはありません。
資格の有無よりは、達成したいと思っている目標や理想と、それを実現させるための情熱や行動力の方が大切だと考えています。

選考内容を教えてください。: その人の個性を含め、表面的ではない、学生一人ひとりの“らしさ”を掘り下げることを目指しています。昨年度は、個別面談、グループワーク、適性テスト、個人面接、社長面接などを行うことで、お互いのマッチングを目指した試験を行いました。

入社後

昇給はありますか？: 毎年1回（12月）に今年度の評価に応じて昇給があります。

賞与はありますか？: 毎年2回（6月、12月）に支給されます。

休暇について教えてください。: まとまった休暇に、年末年始休暇と「わくわくバケーション」があります。「わくわくバケーション」では土日を含め9日間の休暇を1年のうちどこでも取得できるので、国内外を問わず旅行に行く社員がたくさんいます。

岐阜県の世界遺産、白川郷に行ってきました！歴史や自然にふれることができ、心も体もリフレッシュできるお休みでした♪

スペインへ行きました♪ガウディの建築物、おいしい料理やお酒、現地の方の陽気さも、すべてに感動した刺激的な旅でした！旅先で感じたことや学びが仕事で生かせることもあり、本当に貴重な経験です☆

仕事と育児を両立している社員はいますか？: はい。生活総合サービスでは、結婚や出産後も仕事を続けてほしいと考えています。
制度面では、産前産後休暇（産休）、育児休暇（育休）だけでなく、育休復帰後も、子供の急病時に使用できる子ども休暇等、様々な支援を行っています。実際に制度を利用する社員は増えてきており、対象女性社員の育児制度の取得率は100％で、復帰率も100%です。

妊娠中は通勤ラッシュの電車に乗るだけでも大変でした。人に押されたりもするし、私はつわりがひどかったので、お休みが多くなったり会社に来ても横になっていることも多かったですね。

子供も１歳になるまでは、保育園に行っても風邪の移し合いで、頻繁に熱を出してしまうこともしばしば。そんなときは有休だけではとうていお休みが足らないということもありました。

でも、生活総合サービスは女性も多く、出産や子育てに協力してくれる会社だなと思います。
「子供が熱を出したので休ませてほしい」と言ったら
「そばにいてあげて」と言ってくれる上司もいます。

私は総務部なので、これから若い子たちが産休・育休を取って、仕事や子育ても頑張れるように、もっと働きやすい環境を整えていきたいですね。

転勤はありますか？: 勤務地は本社がある大阪市西区靭本町のオフィスのみですので、転勤はありません。現在は、オフィス勤務と在宅勤務の両方に対応しているので、各自が日々の仕事に合わせて働く場所を選べます。

お昼休憩はどのように過ごしていますか？: 社内の休憩スペースで過ごす人と、外にランチに行く人がいます。
お弁当を持って来ている社員もいますし、京町堀界隈は安くておいしいランチのお店がたくさんあるので、リフレッシュに外に出掛ける人もたくさんいます。休憩時間は普段仕事で関わらない人と交流できたり、また社内にある図書スペースでゆったりと読書を楽しむ人もいます。

会社

社員の方の平均年齢を教えてください: 平均38歳
年代の偏りは特にありません。

男女比はどれくらいですか？: 男性24％、女性76％です。新卒社員だけで見れば、男性40％、女性60％です。

離職率はどれくらいですか？: 2020年度の正社員の離職率は0％でした。
新卒3年目までの離職率は3.3％です。

社内イベント

社内イベントはありますか？

主な社内イベントは、「新入社員歓迎会」「創業祭」「わらっくす」の３つです。どれも社長からアルバイトまで、スタッフ全員で一体感を感じることのできる大切なイベントです。

新入社員歓迎会（4月）
新入社員の入社を祝う食事会。
出前を取ったり、食べたいものを持ち込んだり、屋内バーベキューをしたりと、毎年自由な形で開催しています♪

創業祭（6月）
会社の創業を祝うパーティーです。
大きな節目では盛大にお祝いすることも！
幹事を任されるのはなんと新入社員で、豪華景品が当たるゲームにみんな盛り上がります♪

わらっくす（12月）
笑いとリラックスで“わらっくす”。
1年の振り返りと、来年への決起をするイベントです。
社員数名が実行委員を務めるので、毎年違うカラーがあります。ぜひ写真から雰囲気を感じ取ってみてください！

創業祭2019

わらっくす2018

2017新オフィス移転パーティー

社員の１日

若手社員の１日のスケジュールを教えてください。

スケジュールはチームごとで異なるのはもちろん、業務内容によっても日々異なるので、ある日のスケジュールとして参考程度に見てください。

| WEB広告担当 |
| 販促企画 |

マーケティング部（WEB広告担当）　三好克明（2014年入社）

08:15出社: メールチェックや前日の売上、１日のスケジュールを確認します。
早く着いた日はコーヒーを飲みながら、ネットニュースを見たりします。
09:00資料作成: 会議で使う資料を作成します。
10:00社内会議: 朝作った資料をもとに、会議で進捗を共有します。
日々の変化をきちんととらえ、資料とともに分かりやすい説明を心がけます。
11:30お昼休憩: 毎日、外でランチをしています。
会社周辺は美味しいお店が多いので、お昼は楽しみですね。
13:30数値分析: 購入データを分析し、どうすればもっと良い結果になるのか考え、改善につなげます。
15:00企画会議: 取引先様と新しい広告の内容やデザインについて、話し合います。
意見交換することで一人では気付けなかったことに気付けることも多いです。
16:00アンケート: 毎日、お客様からのアンケートの返信に対して、お返事を書きます。
お客様との交流の時間なので、心を込めて書いています。
普段お客様と接する機会が少ないからこそ、お客様と触れ合える大切な時間です。
17:00結果確認・広告の調整: その日の広告がどんな結果だったのか確認し、それを基に、広告投資量の調整を決定します。
19:00退社: この日は飲み会の予定があったので、19時頃に退社しました。
先輩後輩とご飯を食べにいくのも楽しみの一つです。

よくあるご質問FAQ

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社員の１日